Zastępca Głównej Księgowej / Zastępczyni Głównej Księgowej

Do naszego zespołu finansowego poszukujemy osoby, która wspólnie z Główną Księgową będzie odpowiadać za sprawne funkcjonowanie księgowości Grupy. Szukamy nie tylko bardzo dobrego księgowego / księgowej, ale osoby samodzielnej, która potrafi organizować pracę zespołu, przejmować odpowiedzialność za procesy i aktywnie szukać sposobów ich usprawniania.



Rola Zastępcy / Zastępczyni Głównej Księgowej jest dla nas ważnym elementem rozwoju zespołu – chcemy, aby osoba na tym stanowisku stopniowo przejmowała odpowiedzialność za bieżące zarządzanie procesami księgowymi i była realnym wsparciem Głównej Księgowej.

 

Jakie będą Twoje zadania?

  • koordynowanie bieżących procesów księgowych i dbanie o ich prawidłowy oraz terminowy przebieg,
  • koordynowanie procesu zamknięcia miesiąca i roku oraz weryfikacja poprawności danych księgowych,
  • dekretowanie i księgowanie dokumentów kosztowych, nadzór nad obiegiem faktur oraz rozliczeniami między spółkami w Grupie,
  • sporządzanie oraz nadzór nad sporządzaniem jednostkowych sprawozdań finansowych spółek Grupy oraz udział w przygotowaniu skonsolidowanego sprawozdania finansowego,
  • sporządzanie deklaracji podatkowych oraz nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatku CIT, JPK, KSeF, a także sporządzanie sprawozdań statystycznych dla GUS oraz realizacja pozostałych obowiązków sprawozdawczych,
  • koordynowanie pracy zespołu księgowego, podział zadań oraz dbanie o zastępowalność w kluczowych procesach,
  • współpraca z audytorami, doradcami podatkowymi oraz instytucjami zewnętrznymi,
  • udział w zagadnieniach podatkowych i rozliczeniach pomiędzy spółkami Grupy,
  • monitorowanie zmian w przepisach oraz udział w aktualizacji polityk i procedur księgowych,
  • inicjowanie usprawnień i optymalizacji procesów księgowych oraz automatyzacji wykorzystywanych narzędzi, a także aktywne angażowanie zespołu w poszukiwanie i wdrażanie takich rozwiązań,
  • bieżąca współpraca z Główną Księgową i Dyrektor Finansową oraz zastępowanie Głównej Księgowej w uzgodnionym zakresie.
 

Co będzie Ci potrzebne?

  • kilkuletnie doświadczenie w pełnej księgowości – najlepiej jako Zastępca / Zastępczyni Głównego Księgowego, lider / liderka zespołu lub Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa,
  • bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych oraz umiejętność  stosować jej w praktyce,
  • doświadczenie w zamykaniu okresów i przygotowywaniu sprawozdawczości finansowej,
  • doświadczenie w koordynowaniu pracy kilkuosobowego zespołu,
  • samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji w swoim obszarze,
  • umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu oraz ustalania priorytetów,
  • sprawne poruszanie się w systemach finansowo-księgowych i bardzo dobra znajomość Excela,
  • umiejętność analizowania problemów i szukania ich przyczyn, wychodzenie poza korygowanie ich skutków,
  • inicjatywa i nastawienie na usprawnianie procesów – dostrzeganie możliwości optymalizacji i umiejętność angażowanie innych w ich wdrażanie,
  • otwartość na zmiany, automatyzację i nowe technologie,
  • umiejętność współpracy zarówno z zespołem finansowym, jak i z innymi obszarami organizacji.
 

Co oferujemy w ramach współpracy?

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, zapewniające bezpieczeństwo i długoterminową współpracę.
  • Samodzielność w działaniu, wsparcie merytoryczne i możliwość realnego wpływu na procesy ksiegowe.
  • Przyjazną atmosferę opartą na wzajemnym szacunku, pozytywnym nastawieniu i współpracy z doświadczonym zespołem.
  • Profesjonalne wdrożenie, które zapewni Ci komfortowy start i pełne przygotowanie do zadań.
  • Nowoczesne, komfortowe biuro w wyjątkowej lokalizacji – 5 minut spacerem od plaży, 15 minut od centrum Sopotu.
  • Codzienną dawkę energii w postaci aromatycznej kawy z ekspresu, którą wypijesz w gronie zgranego zespołu.
  • Benefity, które robią różnicę –po okresie próbnym zapewniamy szeroki pakiet dodatków pozapłacowych, w tym: kartę sportową na preferencyjnych warunkach, prywatną opiekę medyczną, pakiet badań laboratoryjnych,  zniżki na  firmowe produkty i usługi, ubezpieczenie grupowe w Allianz, udział w wydarzeniach i imprezach integracyjnych, Pracownicze Plany Kapitałowe.

Jak przebiega rekrutacja w Grupie INVICTA?

Lubimy działać szybko i konkretnie, dlatego rekrutacja zamyka się u nas w maks. 3 krokach. Czasem mogą pojawiać się drobne różnice w przebiegu lub kolejności etapów, w zależności od tego, na jakie stanowisko aplikujesz, jednak co do zasady wygląda to tak...

1. Wyślij CV

Pierwszy krok należy do Ciebie

2. Poznajmy się

Przenalizowaliśmy Twoje CV pod kątem oczekiwań biznesowych i chcemy Cię poznać – zapraszamy na spotkanie.

3. Dołącz do zespołu

Spotkanie i ew. zadanie rekrutacyjne przekonały nas, że idealnie pasujesz do zespołu? Składamy Ci ofertę i ustalamy datę rozpoczęcia współpracy.

quote

W zespole Grupy INVICTA odpowiadam za realizację projektów strategicznych, nadzoruję pracę Biura Zarządu, Logistyki oraz Działu Technicznego. Dołącz do nas, jeśli lubisz działać!”

Jolanta Jabłońska
Dyrektor ds. operacyjnych

Pozostałe oferty, które mogą Cię zainteresować

Nie mamy oferty dla Ciebie?

Chcesz, żeby Twoje CV trafiło do naszej bazy? Wypełnij formularz.
Masz pytania dotyczące przebiegu rekrutacji?

Aplikuj spontanicznie

Pole Imię jest wymagane
Pole Nazwisko jest wymagane
Pole E-mail jest wymagane
Pole Miejsce pracy jest wymagane
Przeciągnij i upuść pliki tutaj lub

wybierz pliki z komputera

Dopuszczalne formaty plików: .JPG, .PNG, .PDF, .DOC, .DOCX
Załącz przynajmniej jeden plik

Dziękujemy za zainteresowanie podjęciem zatrudnienia w naszej firmie i przesłanie swojej aplikacji.

Wysyłając do nas zgłoszenie aplikacyjne poprzez Aplikuj lub w inny sposób zgadzasz się na przetwarzanie przez Invicta Management Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu aplikacyjnym w celu udziału w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Składając dokumenty aplikacyjne bez wskazania konkretnego stanowiska lub wyrażając zgodę na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych Twoja aplikacja będzie brana pod uwagę w ramach wszystkich procesach rekrutacji organizowanych przez Spółki Invicta.

 

Działając jako Administrator Twoich danych osobowych, prosimy o zapoznanie się z informacją niezbędną w przypadku zbierania danych osobowych, zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO, ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

 

 

Kto jest Administratorem danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest grupa spółek Invicta (dalej jako Invicta), działająca jako współadministrator danych osobowych (Invicta spółka z o.o., Invicta Management Sp. z o.o., Medyczne Laboratoria Diagnostyczne Invicta Sp. z o.o., Klinika Antiaging Invicta Sp. z o.o., Invicta Software Sp. z o.o., Zarządzanie Nieruchomościami Invicta Sp. z o.o., Invicta Nieruchomości Sp. z o.o. z siedzibą w Sopocie
(81-740) przy ul. Polnej 64, tel. 58 58 58 800, e-mail invicta@invicta.pl

Z kim mogę się skontaktować w sprawie moich danych osobowych?

We wszystkich sprawach związanych z danymi osobowymi możesz skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych:

Beata Gozdecka

adres e – mail daneosobowe@invicta.pl

ul. Polna 64

81-740 Sopot

 

Czy podanie danych osobowych jest dobrowolne?

Podanie danych osobowych, które nie są wymagane przez przepisy prawa pracy, w tym Kodeks Pracy (np. wizerunek, zainteresowania), jest całkowicie dobrowolne, a ich podanie oznacza zgodę na ich przetwarzanie. 

Podanie danych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach szczegółowych (m.in. imię, nazwisko, adres, telefon, wykształcenie, doświadczenie) jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie będzie skutkowało nie uwzględnieniem w procesie rekrutacyjnym.

W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzane są  dane?

Twoje dane są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.

Podstawą przetwarzania danych osobowych, których przekazanie jest obowiązkowe zgodnie z Kodeksem Pracy są przepisy prawa pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. d) RODO.

Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze.

 

Podstawą przetwarzania danych osobowych, które kandydat przekazuje dobrowolnie jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO.

Osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych.

 

Twoje dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

 

Okres przechowywania danych: 12 miesięcy od dnia zakończenia publikacji ogłoszenia. Jeżeli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane będą przetwarzane do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych.

 

Jakie mam uprawnienia?

  • masz prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
  • masz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Żądania prosimy zgłaszać na adres daneosobowe@invicta.pl;
  • masz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  • masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO)), jeżeli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO lub innych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.


Komu są przekazywane moje dane osobowe?

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom publikacji ogłoszeń o pracę oraz dostawcom rozwiązań informatycznych wspierający proces rekrutacji oraz pracownicy Spółek Invicta uczestniczący bądź odpowiedzialni za procesy rekrutacyjne.

Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

W razie pytań można się z nami skontaktować pod adresem e-mail rekrutacja@invicta.pl